Neziskovky mohou žádat o finanční dary i dobrovolníky.

I v roce 2022 jsou společnosti United Energy a Severočeská teplárenská připraveny pomoci neziskovým organizacím v regionu. Uzávěrka žádostí o dar se blíží.

Již koncem loňského roku vyhlásila komořanská teplárna 1. kolo přijímání žádostí o dary a sponzoring pro letošní rok. Žádat o finanční příspěvek na své projekty mohou neziskovky již od 1. listopadu 2021 až do 15. ledna 2022.

Bližší informace najdou zájemci o finanční dar na našich nových webových stránkách www.tepelnapohoda.cz, v záložce Dary a sponzoring, kde jsou přehledně shrnuty podmínky pro podání žádosti, uvedeny aktuální termíny a umístěny všechny potřebné formuláře“, upozorňuje Miloslava Kučerová, tisková mluvčí teplárny.

 

Letos je také společnost United Energy připravena, v rámci projektu firemního dobrovolnictví, poskytnout své zaměstnance některé z organizací, působících nebo vykonávajících svou činnost na Mostecku a Litvínovsku, případně na Chomutovsku.

Neziskové organizace, které mají o tuto nefinanční podporu ze strany teplárenské společnosti zájem, mohou vyplnit formulář žádosti, který je k dispozici na webových stránkách www.tepelnapohoda.cz, pod záložkou „Dobrovolnictví“ a zaslat jej na uvedené kontakty nejpozději do 31. března 2022.

Ze zaslaných žádostí pak bude vybrána organizace, kterou komořanská teplárna v letošním roce podpoří.

Projekt firemního dobrovolnictví pořádáme již od roku 2009. Bohužel s dvouletou přestávkou, kterou si vyžádal covid. Pevně věříme, že nám letos situace dovolí Energický den uskutečnit a potěšit tak po delší době další z neziskových organizací“, řekla Kučerová.

Tyto stránky používají Cookies, které pomáhají zjistit, jak jsou stránky využívány. Abychom mohli cookies používat, musíte nám to nejprve povolit.


Nastavení cookies
Technické cookies jsou nezbytné pro správné fungování webu a všech funkcí, které nabízí. Nelze deaktivovat.
Analytické a reklamní cookies nám umožňují měření výkonu našeho webu a našich reklamních kampaní. Vypnutím ztrácíme možnost analýzy výkonu, optimalizace našich opatření i personifikaci.

Odmítnout